L’azienda Agricola Stilo Maria Amalia (“Azienda”) incoraggia i propri dipendenti, collaboratori, fornitori, clienti e, più in generale, tutti gli Stakeholders (“Segnalanti”) a segnalare, in buona fede, qualsiasi comportamento – commissivo o omissivo – posto in essere dalla stessa Azienda, che possa violare (o induca a violare):

le normative nazionali ed europee per come indicate nel d.lgs. 10 marzo 2023, n. 24 (“Decreto”), i propri valori, le proprie policy e procedure, o che in generale, possa causare un danno economico o reputazionale all’Azienda stessa.

Nella gestione delle segnalazioni l’Azienda si impegna a rispettare i principi di riservatezza, proporzionalità e imparzialità, a riconoscere la buona fede dei Segnalanti e a garantirne l’anonimato. Inoltre, l’Azienda non tollera alcuna forma di minaccia, ritorsione o discriminazione – effettiva o tentata – nei confronti dei Segnalanti e/o dei soggetti a vario titolo coinvolti nelle segnalazioni.

Prima di procedere alla segnalazione, LEGGI ATTENTAMENTE QUI  così da poter conoscere:

1) quali siano i presupposti e i requisiti che devono essere soddisfatti per poter procedere ad una segnalazione protetta dal Decreto;

2) i termini, le condizioni, le modalità nel rispetto delle quali deve essere usato il canale interno;

3) quali siano gli effetti, le tutele, i rimedi e i diritti previsti dal Decreto, in favore del Segnalante e/o degli altri soggetti coinvolti e meglio definiti dal Decreto.

Quando avrai quindi notizia certa o il ragionevole sospetto, fondato su elementi di fatto precisi e concordanti, che si sia verificata o che possa verificarsi una delle condotte omissive e/o commissive indicate nei precedenti paragrafi, utilizza il “bottone” presente in questa pagina per collegarti alla piattaforma informatica a ciò dedicata e segui le istruzioni fornite per la compilazione.

Prima di avviare la procedura, ti sarà comunque chiesto di consultare e leggere l’informativa privacy sul WHISTLEBLOWING (Ex artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679).

Le segnalazioni anonime saranno accettate solo qualora siano adeguatamente dettagliate e in grado di far emergere fatti e situazioni determinate. Non verranno esaminate segnalazioni anonime che appaiano prive di fondamento o non circostanziate.

Con quale servizio vuoi procedere?

Segnalazione Whistleblowing

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Segnalazione 231

Clicca qui se vuoi accedere al portale per la segnalazione 231.

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“IL BUON METODO AMALIÙ (BMA)”

Un principio etico di attenzione all’Ambiente, alle Persone ed al Territorio che si basa su quattro pilastri:

1.

Governare e Misurare l’impatto delle attività aziendali

«Governare» e «Misurare» l’impatto delle attività aziendali sia sul territorio che sulla comunità che lo abita applicando i principi della «responsabilità sociale».

Scopri di più

2.

Applicare il principio di “food sustainability”

Applicare il principio di “food sustainability” per limitare i rischi, migliorare la produzione, ridurre gli sprechi, recuperare le eccedenze e ridistribuirle con maggior efficienza e con maggiore equità.

Scopri di più

3.

Applicare il principio di “Food Safety”

Applicare il principio di “Food Safety”, per assicurare che il nostro prodotto sia preparato e/o consumato secondo l’uso a cui è destinato.

Socpri di più

4.

Contenere i consumi e ridurre i rifiuti

Contenere i consumi e ridurre i rifiuti attraverso un utilizzo ponderato degli scarti produttivi.

Scopri di più